目標を達成する仕事の仕方の習得講座
誰もが目標を持って生きています。その目標は仕事の目標であったり、学業の目標であったり、自分の在りたい将来像であったりします。それどころか、目標は遊びの中にも存在します。そして、誰もがその目標を達成したいと思っています。こうした、目標を達成したいという想いの実現に近付く方法が、無い訳ではありません。その方法は完全なものではありませんが、これを習得することによって目標達成の可能性を、かなりのレベルまで高めることができます。この講座は、目標達成の実現に近付くための方法を習得しようとする人たちに、有効な習得プログラムを提供する目的で構成されたものです。
目標達成に邁進されている皆様、初めてお目にかかります。今日は、皆様のこれからの人生の最初の一日です。素晴らしい人生の始まりを迎えておられることでしょう。今、皆様はどのような目標を頭に描いておられますでしょうか。その目標が達成される予感をお持ちでしょうか。その予感を確信に変えるための思考と行動こそが、素晴らしい将来を約束してくれるはずです。この講座は、そのような思考と行動の基本を提供しようとするものです。目標達成の予感を生み出し、その予感を確信に変えるための考え方と行動の仕方の基本を、この講座を通して是非身に付けて頂きたいと思っています。目標に向って、どうぞ毎日を元気にお過ごしください。
大島 啓生 講師
岩手県北上生まれの東京育ち。大学卒業後は自前の人生を神戸で創ってきた。そして今も。
神戸製鋼所勤務後、機械設計技術者出身の中小企業診断士として独立し、経営改善支援会社を設立。得意分野は、目標達成のマネジメント、開発推進のマネジメント、組織横断型活動による経営改善と人材育成、など。講座やセミナーのインターネット配信を行うネット配信塾、誰でも自由参加できる改善実践考房を、主催／運営している。詳細は次のウェブサイトへどうぞ。
http://homepage1.nifty.com/koken_pat/
仕事以外に好きなことは、万葉集、ジャズピアニスト／キース・ジャレットの演奏、ジョギング、日本ハム・ファイターズの野球、といったところ。
神戸製鋼所勤務後、機械設計技術者出身の中小企業診断士として独立し、経営改善支援会社を設立。得意分野は、目標達成のマネジメント、開発推進のマネジメント、組織横断型活動による経営改善と人材育成、など。講座やセミナーのインターネット配信を行うネット配信塾、誰でも自由参加できる改善実践考房を、主催／運営している。詳細は次のウェブサイトへどうぞ。
http://homepage1.nifty.com/koken_pat/
仕事以外に好きなことは、万葉集、ジャズピアニスト／キース・ジャレットの演奏、ジョギング、日本ハム・ファイターズの野球、といったところ。
| 標準受講期間 [?] | 特になし ※当講座は月謝タイプの講座です。受講者が自ら受講終了手続きを行うまでは毎月月初に受講料課金が発生しますのでご注意ください。 |
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| 受講可能期間 [?] | 制限なし | ||||
| 受講料タイプ [?] | 月謝（月払い） | ||||
| 受講料 [?] | 3,143 円 （税抜き 2,858円） /月 | ||||
| お試し講座[無料] | 第１章 が ☆無料☆ でお試し受講できます！ | ||||
プチまな |
なし ※プチまなとは、携帯/スマホでくり返し問題を解くことで、あなたの知識定着/暗記力をアップさせ、ボキャブラリーまで豊かにしてくれる便利な「学びを携帯するアプリ」です！ |
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| 質問対応 | あり | ||||
| コミュニティ | あり（講師も参加） | ||||
| 事務局おすすめ度 | ★★★★☆ | ||||
| 教材タイプ |
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| 受講における補足 | 当講座は教材配信スケジュール設定が行われているため、受講終了まで４ヶ月かかります。 | ||||
カリキュラム内容
- 第1節
目標を達成する人の行動特性
【無料】お試し受講へ - 第2節
事例研究 【無料】お試し受講へ
- 第3節
目標が達成される場合に取っている行動 【無料】お試し受講へ
- 第4節
自分のこれまでの行動の振り返り 【無料】お試し受講へ
第1章 目標はどのようにして達成されるか
- 第1節 目標を達成する仕事の仕方の全体像
※受講登録日から1日後に公開されます - 第2節 ゴール明示と業務分解
※受講登録日から1日後に公開されます - 第3節 時間予約とレビュー
※受講登録日から1日後に公開されます
第2章 目標を達成する仕事の仕方
- 第1節 なぜゴール明示と業務分解が大切なのか
※受講登録日から16日後に公開されます - 第2節 ゴール明示と業務分解で行う作業
※受講登録日から16日後に公開されます
第3章 ゴール明示と業務分解は仕事の第１歩
- 第1節 時間予約の意義と実行内容
※受講登録日から31日後に公開されます - 第2節 時間予約の実践について
※受講登録日から31日後に公開されます
第4章 時間予約により目標達成の確信を持とう
- 第1節 レビューの考え方、準備、実行内容
※受講登録日から46日後に公開されます - 第2節 レビューの行動設計と受け手への配慮
※受講登録日から46日後に公開されます
第5章 レビューの考え方と実施の要領
- 第1節 リーダーの役割、任務、そして行動
※受講登録日から61日後に公開されます - 第2節 リーダーが日常行動の中で行うべきこと
※受講登録日から61日後に公開されます
第6章 チームの目標達成とリーダーの行動
- 第1節 潜在的問題に関する分析と対処のために
※受講登録日から76日後に公開されます - 第2節 潜在的問題の分析と対処の具体的方法
※受講登録日から76日後に公開されます
第7章 潜在的問題を分析しこれに対処しよう
- 第1節 自己チェックにより自分の現状を知ろう
※受講登録日から91日後に公開されます
第8章 目標達成体質：自分の現状を知ろう
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