社員に取得してもらいたい主な資格やスキルはありますか？
当社のクオリティーディビジョンでは、効率的に品質を保証するために『JSTQB』の習得を推奨しております。 品質保証担当者は実務を通じて知識を身につけていくと同時にテスト技術の体系をしっかりと学ぶためにも必要と考えています。
新入社員に対してどのような人材をもとめていますか?
とにかく技術が好きで手を動かしている方です。
技術に興味があり、自身の覚えたことで何ができるか、何を理解できれば、自身の作りたいものが作れるかをワクワクしながら付き詰めている方を求めています。
第二新卒や中途採用者に対しどのような人材をもとめていますか?
自身の得意とする技術のみならず、新しい技術知識を自ら進んで勉強している方です。
ITは進化が激しい為、イノベーションを起こす技術を作るためには常にアンテナを張って、 最新の技術を取得し続けることが大切です。
これを日常的に行えている方、またそんな仲間と一緒に開発を行い、技術を高めていきたい方を求めています。
弊社サービス、ネット講座サービス「ナレッジサーブ」で開講を検討している方に一言お願いします。
基礎技術を学習できる講座や企業にとってストレスケア、メンタルケアなどの講座も福利厚生の一環として受講ニーズがあると思います。
取材を終えて
常に新しいことに興味を持ち、社員が挑戦していく企業体制がとても印象的でした。 IT最新技術に対する取り組みと社員の向上心が企業の根幹を支えているように感じられました。
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