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ヤドケンの転職道場 |
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| マイナビ転職、リクナビNEXTでお馴染みのヤドケンこと谷所 健一郎が、1万人以上の面接経験をもとに、成功する転職のノウハウを余すところなく、お伝えします。転職は内定を取ることが目的ではありません。転職を転機として捉え、幸せな人生をつかむきっかけにしてください。受講者の方には、個人的な相談も、メールで支援します。 |
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転職に必要な自己分析、職務経歴書、面接対策まで全てを伝授します。
転職活動がうまくいかないと一人で嘆いていても、前進できません。メール相談も含めて、1万人の面接を経験したヤドケンだからできるサポートです。 |
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| 谷所 健一郎 講師 |
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| 有限会社キャリアドメイン代表取締役 http://cdomain.jp/
株式会社ソシエワールド、株式会社 綱八において1万人の面接をおこなう。現在ジップスキャリアPCスクール、ヤドケン転職道場を開校し、就職、転職支援の他、セミナー、講演活動を積極的に実施している。
マイナビ転職で、「ヤドケンの転職相談Q&A」連載中。http://tenshoku.mynavi.jp/job/qa/
主な著書
「転職の面接突破法」（トランスワールドジャパン）
「選ばれる転職者のための面接の技術」（C&R研究所）
「選ばれる転職者のための職務経歴書の書き方」（C＆R研究所）
「できる人 できない人を見抜く面接術」（アスキー・メディアワークス）
「転職者のための面接試験必勝ルール！」（すばる舎）
「100問100答面接トーク！」（すばる舎)他多数 |
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カリキュラム内容 |
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| 第1章 長所、短所、自己PRについて |
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第1節 長所、短所がなぜ大切か  【無料】お試し受講へ |
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第2節 人事は、自己PRに何を求めるか
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| 第2章 退職理由について |
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第1節 退職理由で注意すること
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第2節 退職理由を検証する
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第3節 転職回数が多い場合
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| 第3章 転職者に必要な志望動機 |
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第1節 人事は志望動機で何を見ているか
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第2節 志望動機のアピールポイント
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第3節 志望動機で注意すること
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| 第4章 職務経歴書の書き方 |
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第1節 人事は職務経歴書で何を見るか
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第2節 職務経歴書を要約してアピール
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第3節 職務経歴書を活用しよう
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| 第5章 面接必勝法 |
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第1節 人事は、面接で何を見ているか
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第2節 日常の行動を検証する
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第3節 第一印象でイメージが決まる
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第4節 面接をシュミレーションしよう
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第5節 第一印象を高めるポイント
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第6節 圧迫面接とは？
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第7節 スマートにこなすだけでは採用されない
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| 第6章 転職における注意点 |
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第1節 企業選択について
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第2節 中高年の転職について
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第3節 熱意について
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| 売る人と売れない人の差は、実はわずかなことの差なのです。たとえば声、たとえば表情、たとえばことばのかけ方です。さらに相手の ...続きをみる |
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この講座の受講者は以下のような講座も受講しています |
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当講座受講者数:74名 ナレッジサーブ講座全体 ： 206,116名 (お試し含む)】
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